Uma discussão em um grupo de WhatsApp criado por servidores públicos municipais de Nova Xavantina para debater a proposta de revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) ganhou grande repercussão após um servidor questionar o modelo de avaliação funcional previsto na reforma administrativa e fazer uma grave acusação envolvendo chefias da administração pública.

O grupo foi criado para reunir servidores interessados em acompanhar e discutir as mudanças propostas para o Regime Jurídico e o Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores municipais.

Durante a discussão, um dos participantes criticou o fato de os servidores efetivos poderem ser avaliados por chefias imediatas ocupantes de cargos comissionados e afirmou:

"Acho um desrespeito muito grande sermos avaliados por chefes, sendo que os chefes é que deveriam ser avaliados por nós, servidores."

Na sequência, o servidor fez a seguinte declaração:

"Tem chefe que quer transar com todas as servidoras do seu setor, e a servidora que não transar vai ter notas baixas? Isso é um desrespeito com os servidores, a família e a população."

A mensagem rapidamente repercutiu entre os integrantes do grupo e gerou diversas manifestações.

Logo após a publicação, o secretário municipal de Administração, Sávio, respondeu no próprio grupo, afirmando que considera a situação extremamente grave e que, caso existam fatos dessa natureza, eles precisam ser formalmente comunicados para que sejam investigados.

Na resposta, o secretário escreveu:

"Eu, sendo um cara que respeita a minha família e as pessoas, gostaria de saber quem são os chefes que fazem uso de prática inaceitável. Como secretário de Administração, tenho por obrigação coibir tal comportamento, que não condiz com a minha conduta, tanto pessoal como servidor. Peço que me informe quem são, mesmo que seja no privado, para que eu possa abrir um PAD, averiguar essa conduta, que não pode e não deve acontecer."

A manifestação foi publicada no mesmo grupo de WhatsApp e demonstra que a Secretaria Municipal de Administração pretende adotar as medidas administrativas cabíveis caso receba informações que permitam identificar os supostos envolvidos e apurar os fatos.

A discussão ocorre em meio ao debate sobre a reforma administrativa proposta pela Prefeitura de Nova Xavantina, especialmente em relação ao modelo de avaliação periódica dos servidores públicos, tema que vem sendo amplamente discutido entre os servidores e pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Nova Xavantina (SISPUMNOX).

A reportagem do A Notícia em Foco teve acesso aos prints das mensagens trocadas no grupo de WhatsApp. O espaço permanece aberto para manifestação de qualquer servidor, gestor ou autoridade que deseje apresentar esclarecimentos sobre o assunto.